Аутстаффинг персонала для заводов России
Квалифицированный персонал для вашего производства: токари, сварщики, операторы ЧПУ, работники в цех или на склад.
Только граждане РФ. Без налоговых рисков и штрафов по 116-ФЗ.
Выход от 7 дней
Более 300 000 работников в базе, постоянно ведём мониторинг рынка труда и отбираем лучшие кадры на перспективу.
Мотивированный персонал
Мы работаем с 2007 года и следим за репутацией компании среди рабочих, с нами работают годами.
Снижаем юридические риски и налоговую нагрузку
Экономьте на налогах и снижайте затраты на больничные, отпуска и несчастные случаи.
Почему «дешёвый» персонал
обходится заводам слишком дорого?
Налоговая и ФМС
Серые схемы подрядчика = ваши доначисления и проверки.
У нас — частное агентство занятости, аккредитация, только граждане РФ.
Кот в мешке
Дают людей, которых бесплатно не возьмут в штат.
У нас — жесткий отбор, тестовые задания, подтвержденная квалификация.
Черная метка
Подрядчик «кинул» рабочих — репутация вашего завода уничтожена в чатах вахтовиков.
У нас — прозрачные выплаты день в день, что гарантирует поток лучших кадров на ваши объекты.
Работать в сегменте предоставления труда работников (персонала) могут только аккредитованные частные агентства занятости.
Федеральный закон от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Сколько на самом деле
стоит дешёвый аутстаффинг?
Модельная оценка на одного человека в месяц: экономия на сером подрядчике ≈ 4 000 ₽, риск доначислений НДС и штрафов ФНС ≈ 40 000 ₽, потери от простоя и брака ≈ 16 000 ₽. Точный аудит — по запросу.
Кого
мы предоставляем
Металлообработка
Сварка и сборка
Прочее
Склад и логистика
Как формируется
цена
«Мы не продаем людей дешево, потому что не воруем у государства и не обманываем рабочих. Вы платите за 100% легальность».
Состав стоимости: ЗП, налоги ФОТ, накладные, рентабельность 8%, НДС.
Для всех форматов учитываем график работы предприятия.
От заявки
до выхода на смену
Короткие сроки от заявки до выхода сотрудника на смену.
Заявка
Связываемся с Вами, выявляем потребности, условия, сроки, количество, график.
Договор
Заключаем договор, освобождая от необходимости проведения собеседований и экономим Ваши ресурсы.
Отбор
Качественно отбираем кандидатов, исходя из Ваших потребностей.
Выход
Сотрудник оформлен, проинструктирован и приступает к работе.
Два человека
на каждом объекте
Работа на объекте всегда под контролем: куратор ведёт заявку из офиса, мастер участка — на месте, рядом с вахтовиками.
Куратор объекта
Решает вопросы удалённо и отвечает за заявку целиком.
- —Согласование и корректировка текущей заявки с кадровой службой предприятия.
- —Доводит информацию по заявке до отделов рекламы и подбора.
- —Контроль табеля учёта рабочего времени, подписание и согласование закрывающих документов.
Мастер производственного участка
Для вахтовиков — «мать родная», для Заказчика — представитель компании на месте.
- —Встречает и расселяет работников.
- —Заводит на предприятие: оформление пропусков вместе с бюро пропусков и кадровой службой.
- —Выдаёт спецодежду.
- —Контроль трудовой дисциплины, норм ОТ и ТБ, правил проживания.
- —Решает все вопросы на месте со службами предприятия.
Что говорят
заказчики
«Под заказ нужно было за две недели вывести 18 сварщиков. Люди вышли в срок, а мастер Компаса сам решал вопросы с жильём и пропусками — нашим кадровикам не пришлось этим заниматься.»
«Работаем третий сезон. Бригада почти не меняется: многие возвращаются к нам на следующую вахту уже знакомыми с производством и техникой безопасности.»
«Нам было важно, чтобы всё было по закону. Агентство аккредитовано, документы закрываются каждый месяц без замечаний, вопросов у проверяющих не возникло.»
Экономика
вашего завода
с нами прямо сейчас